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为深入贯彻落实科学发展观的精神和要求，着力排查党员干部特别是领导干部在“讲党性、重品行、作表率”方面存在的突出问题，扎实开展干部队伍能力作风建设活动。我区按照宣传小康、化解矛盾、兴办实事、排查问题的总体要求，面向群众、机关、企业，创新机制，广开言路，开门纳谏，精心组织开展了多项民情调查活动，广泛收集整理社会各界对落实科学发展观、建设全面小康社会等方面提出的意见和建议。
一是面向群众广泛调查。围绕学习实践科学发展观，建设全面小康社会的目标，在“中国邗江”网站设置干群互动栏目，开展网上民意调查，引导鼓励群众主动参与能力作风建设，畅通人民群众的诉求表达渠道；组织开展人大代表与选民“统一见面日”活动，让各级人大代表与广大选民面对面、心交心，倾听民声，纾解民困；在《扬州日报》设置了问卷调查专栏，了解基层群众对干部队伍的感性认识和具体评价。同时，要求各机关部门在调查过程中，要大力宣传小康知识，及时发现并宣传决胜全面小康中涌现出的先进典型，并做好各类意见、建议的收集汇总工作，确保调查结果全面、客观、准确。
二是面向企业集聚民智。深入开展千人百企、问卷调查和领导干部下访等活动，采取会议调查、座谈调查、随机访问、信件调查等方式，相继共发放和回收调查问卷1127份。在调查过程中，企业家们就区级机关提高效率、改善服务，区级机关干部提升能力、改进作风等方面提出了8类1763条宝贵意见，为区委落实科学发展观、建设全面小康社会等中心工作积极出谋划策。
三是面向机关明察暗访。为着力形成为民、清廉、务实的作风，由区纪委、区委组织部、区级机关党工委等部门负责，外请扬州大学相关人员成立调查组，引入“第三方”监督，对各镇（街道）、区级机关各部门进行了明察暗访，发现和收集全区干部能力作风建设方面存在的突出问题。同时，对部分镇（局）级领导班子和成员开展了访察工作，采取个别访谈、问卷调查、述职述廉、进行问询和测评等方式，对重点部门、重点部位开展定期访察、专项访察。至目前，已对4个机关部门开展了访察，受访察副科职以上领导干部达到35人，进一步加强和健全了党内监督机制，促使领导班子和领导干部科学发展的能力不断提升。 |
