2008年扬州市邗江区大学生村干部招聘简章

为进一步优化农村基层干部队伍结构，加强农村基层组织建设，推动我区社会主义新农村建设，经研究，决定公开招聘一批大学生到村工作。现就有关事项公布如下：

一、招聘名额及岗位

1、招聘人数为50名（具体名额见附表）；

2、招聘岗位为村党组织书记助理或村民委员会主任助理。

二、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，甘于奉献，自愿到农村基层工作，有一定的工作能力；

2、服从组织分配，能够适应农村工作岗位需要；

3、具有全日制高校本科及以上学历；

4、年龄不超过28周岁（1980年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30岁（1978年1月1日以后出生）；

5、本人或父母在所报考的镇（街道）有居住地（居住地在扬州城区的，可报考蒋王街道、杨庙镇）；

6、身体健康，适合农村基层工作。

三、报名和注意事项

（一）报名时间和地点：

1、报名时间：2008年7月15日至20日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2、报名地点：邗江区人才服务中心（扬州市百祥路89号）。

（二）报名方式：

本次招聘采用现场报名的方式，不接受网上报名。

（三）注意事项：

1、符合条件的大学生，报名时须提供本人身份证、毕业证书、本人或父母居住地证明的原件和复印件（应届毕业生要提供“双向就业推荐表”），近期免冠一寸彩色照片2张,缴纳报名考试费100元。资格审查合格后，于7月24日到区人才服务中心领取笔试准考证。

2、报名者须对照本《简章》规定的条件如实填报，所提供的报名相关证明材料必须齐全且真实有效。

3、报考以镇（街道）为单位，镇（街道）计划招聘人数与报考人数的比例须达1：3以上；人数不足的，可以调剂报考邻近镇（街道），或减少招聘名额。

四、考试

考试由区组织人事部门统一组织实施，采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试：采取闭卷形式，满分为100分；笔试内容为公共基础知识（含行政职业能力倾向测试）；笔试时间为8月2日（具体时间、地点见笔试准考证）。

2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行（时间、地点另行通知）。

五、体检、考核和公示

1、由笔试、面试成绩各占50%的权重比例计算总成绩，从高分到低分，按照招聘计划人数1：1的比例确定体检人员。

2、由区组织人事部门统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行 (时间、地点另行通知) 。

3、对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。

4、因体检或考核不合格出现缺额时，按总成绩从高到低进行一次性递补。

5、对考核合格人员进行公示。公示时间为七天。

六、聘用

1、对公示无异议的大学生，由镇（街道）与其签订聘用合同。

2、聘用合同一订3年，第一年为试用期；试用期满，经考核合格，予以正式聘用。

七、待遇和管理

1、被聘用大学生村干部年收入不低于15000元（试用期月工资统一为1000元），并按照城镇企业职工标准办理养老保险、医疗保险和失业保险。

2、区、镇（街道）各类事业单位有空缺职位需补充人员的，对在村工作3年以上（含满3年）、考核合格的大学生村干部，适当放宽报考条件（对部分职位可不限定专业，适当放宽报考年龄，考试成绩适当加分）。

3、录用到机关、事业单位的大学生村干部，其在村工作年限合并计算工龄。

4、聘用期间，被聘用大学生村干部的人事档案由区人才服务中心免费代理。

5、被聘用大学生村干部的日常管理由所在镇（街道）党（工）委负责。聘任期内有两年年度考核不合格的，予以解聘。解聘人员及辞职人员自主择业。

八、信息发布及咨询电话

有关招聘信息通过邗江政府网（http://www.hj.gov.cn）、邗江党建网（http://dj.hj.gov.cn）和邗江人才网（http://www.hjrc.cn）进行发布。

咨询电话：0514—87862177。

九、招聘纪律

1、招聘大学生村干部工作由区纪委（监察局）进行监督。

2、招聘大学生村干部工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，一经查实，严肃处理。已聘用的取消聘用资格。

举报监督电话：0514—87862162。

十、本简章由邗江区委组织部、区人事局负责解释。

扬州市邗江区招聘大学生村干部工作领导小组

2008年7月10日

附：

2008年扬州市邗江区招聘大学生村干部名额表