近年来，邗江区针对非公企业党建工作“经济比重高、组织覆盖广、队伍发展快、活动形式多”的特点，结合各行业和地区实际，对223个职工人数在100人以上的非公有制企业业主全部进行了培训，并积极创新非公业主党员的教育管理新途径，使全区非公企业党建工作理念得到了新提炼、工作格局得到了新塑造、制度体系得到了新构建，整体运行质态继续保持良好状态，有力地促进了邗江区民营经济的“二次起跳”。

一、创新教学模式，深化培训效果。我区依据培训对象的不同特点，分期、分批、分类型地举办各种专题培训班，先后邀请了省市组织部门的有关领导和区内外党建方面的专家学者为学员进行了政策辅导、探析了非共有制企业党建工作的现状，讲授了市场经济知识和党务基本知识。为理顺思路、规范工作，培训班上发放了《发展党员工作手册》和《党组织选举工作流程》两本教材，还下发了由区委组织部牵头编写的《非公有制企业党建工作问答》和《非公有制企业党建工作案例分析》。培训班还尝试了“互动式”“研究式”教学法，由学员就非公有制企业党建工作中的热点难点问题与台上的专家学者们进行面对面的交流。约请了5家非公有制企业的党组织负责人现身说法，起到了示范和促动效应。

二、注重分类施教，活化办班形式。根据经济发展和企业需求，我区充分依托城区高校资源集中的区位优势，帮助非公企业培训经营管理人员，与扬州大学联合举办了工商管理专业证书培训班，74名非公业主及企业管理者顺利结业，并与扬州大学签订了长期协议，建立了“扬州市邗江区经济管理人才培训基地”。两年来，已先后举办工商管理、市场营销、人力资源管理等专业培训，参加学习的企业经营管理者达280余人次，取得了良好的效果。同时，针对区内中小企业发展的实际，有针对性地举办现代企业制度、资本运作、人才资源管理等短期培训，更新知识，更新观念，引导部分非公企业逐步改变传统的管理模式，加快建立现代企业制度。去年上半年，选派了扬力集团董事长林国富等6名党员业主参加中央党校高层次培训，进一步提升了业主的整体素质，同时还不定期地推荐党员业主参加省委组织部的培训。

三、围绕企业发展，拓展党建空间。一方面加大非公企业建支力度，通过调查摸底，建立台帐，进一步掌握了全区业主党员的基本状况；以扫除盲区为重点，对工业园区和镇工业集中区中符合建支条件的新办非公企业，加大了组建力度，初步形成党建工作集群优势。同时，依托个体私营协会建立党组织，实现了对全区中小型企业业主党员的组织覆盖。另一方面依托“邗江企业家论坛”，通过讲座、交流、研讨、观摩、联谊等活动，提高业主的综合素质；组织40多名党员业主到浙江大学和有关知名企业学习交流，提高他们的管理水平。