近年来，扬州市邗江区紧紧围绕新时代党的组织路线，精准把握“两新”组织的规律和特点，始终把有形有效“两个覆盖”放在首位，持续增强党建工作的针对性有效性，不断强化“两新”组织党建红色基因。

激活“红色引擎”，提升发展力。持续释放党建服务发展的“强引擎”效应，对上，嫁接开展“智造邗江”产业红盟成立暨省级机关“服务高质量发展先锋行动队”惠企为民邗江行活动，促成省级机关16个惠企先锋团党支部与企业签约共建，开拓性嫁接28家省级机关部门资源。对内，创新打造科技镇长团和劳模工作室党组织“团室共建”模式，科技人才和企业劳模联合攻关项目86个，近7000名“两新”党员在“党员示范岗、示范车间、示范生产线”上贡献力量。对下，以党建链接发展资源，全区重点企业落实乡村振兴帮扶项目84个，实现村均增收达15万元。

筑牢“红色堡垒”，提升凝聚力。针对中小微企业党组织组建难的问题，注重组织设置规范化，建立社会组织、物业服务企业、互联网企业三大行业党委，对非公企业党组织实行区域化、网格化管理，推动社会组织登记申报的同时建立党组织，2021年度新建40家非公企业党组织、25家社会组织党组织，“十三五”期间上市企业党组织实现100%覆盖。构建“一心多点”“两新”组织党组织阵地模式，打造区级党性教育实践中心，在园区、“两新”组织集聚区“多点”布局一批具有示范型、带动性的红色阵地，万象汇商圈建成全市首个“城市党建会客厅”。紧密结合企业生产经营实际和党员群体特点，创新采用“微党课”“党课进企业”等活动形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

汇聚“红色力量”，提升带动力。深化全省“两新”组织党务工作者专业化建设试点工作，在队伍建设上下功夫，打造以“两新”组织内部选任为主体，选派和招聘为补充的“一体两翼”队伍结构。区级选派27名科级干部、基层选派333名镇村干部担任“党建指导员”；开展“红领人才”专项招聘，社会化招聘38名“两新”党建专员。举办重点企业和社会组织党组织书记培训班，开展“千名书记进党校”、“精品党课进企业、进楼宇、进商圈”等活动，实现“两新”组织党支部书记年度轮训全覆盖。高标准做好“两新”组织党务工作者资格认证，认证2名省特级党务工作者、6名市高级党务工作者。