近年来，扬州市邗江区坚持以“四融四共”工作体系为抓手，将科技镇长团与劳模创新工作室有机结合，推动高校专家与技术人才从物理结合到化学融合，不断释放共建裂变效应。

融合四方力量，共建高效机制。建立区委组织部、区总工会、科技镇长团、劳模创新工作室“两家四方”联动机制，出台专项实施意见，制定六项工作制度。推动“团室”党支部结对联建，聘请团员担任工作室人才科技顾问，每月定期召开联席工作会议，推动省市专题调研、西工大扬力实践基地建立等重点工作落地落实。

融合供需两端，共引高端人才。强化团员与企业家、劳模、技能人才面对面交流，畅通企业转型需求与高校人才成果供给两侧通道。开设“团室共建”创智云平台，累计发布供需信息2000多条，开展博士扬力行、高新区企业西安行等人才对接互访活动33场，精准引进各类高端人才152名，2021年，9人入选国家重大人才工程。

融合平台阵地，共克技术难题。按照“四有”标准，创成“团室共建”五星级示范企业10个。推动示范企业与科技镇长团派出单位，建成扬州绿色建筑协同创新中心等校企协同创新平台17个，联合开展重大技术攻关141项，近五年“团室”合作项目获省级以上立项54项，获国家科技进步二等奖、省科学技术奖17项。

融合政策资源，共创优良生态。围绕共建企业发展需求，出台头部企业引进名校人才奖补办法，区级评审优先支持共建研发项目。积极开展领导干部挂钩结对服务、政企交换生、人才科技“四访四送”等活动，打造“功能聚合、工作配合、服务融合”的共建合力。