近年来，邗江区紧扣产业科创名城和“智造邗江”建设，全力打造“近悦远来”优良人才生态，加快打造头雁引领、群雁齐飞、雏雁展翅的人才发展“雁阵格局”，助推区域经济高质量发展。

坚持头雁引领，发挥高端人才效能。紧扣产才融合，依据产业链布局人才链，靶向招引产业发展所需的高精尖缺人才。围绕企业人才技术需求，举办年度“双高”交流洽谈会、“明月湖杯”科创大赛等活动，邀请近200名高层次人才参与活动，其中两院院士、国家级人才、国家重点实验室负责人等60人，促成人才科技项目合作162项。重点依托国家、省人才工程，加速推动高层次人才聚集，由高层次人才及团队领衔实施创新创业项目获省级以上立项23个，获评省“双创计划”团队2个、人才7名。

实现群雁齐飞，壮大各支人才队伍。突出示范引领，激活人才价值，统筹推进各支人才队伍建设。依托省级人力资源服务产业园打造乡土人才“互联网+”平台，探索实践乡土人才“直播带货”新模式，杨氏果业、小韩果蔬等7家乡土人才创办企业通过单场直播带货实现销售近300万元。持续推进“百名企业家培强计划”，通过举办企业家论坛、创新讲坛等活动助力企业家发展，省科技企业家李俊获首届省科技创新发展奖先进个人，省科技企业家眭怀明创办的扬州峰明光电新材料有限公司以第一完成人获省科学技术二等奖。

助力雏雁展翅，优化成长成才环境。立足青年人才需求，构建多层次、立体化的人才引进保障体系，呵护青年人才茁壮成长。新出台《扬州市邗江区鼓励企业引进名校优秀人才实施办法（试行）》，在原有租房补贴的基础上对头部企业、上市企业引进名校优秀人才再给予生活、购房补贴，5年内区财政补贴1名全职博士可达75.4万元。新增“双一流”高校毕业生194人，为去年的2.7倍。严格落实“人才政策15条”，帮助1463名人才申报购房、租房、社保财政补贴，8名人才办理“绿扬英才卡”，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。